TRAVAILLER EN HARMONIE Présentiel

“TRAVAILLER EN HARMONIE” est une formation innovante qui utilise la création collective d'une chanson pour développer une communication plus harmonieuse, consciente, respectueuse de la différence et des rôles.

La formation devient une expérience d'intelligence collective qui génère une chanson par tous, avec la voix de chacun.

🎤 Notre plus beau témoignage : Une équipe avec de grosses tensions a recommencé à se dire bonjour.

Module 1 : MOTIVATION (1h)

• Ses besoins et les facteurs individuels et collectifs de la motivation
• Les signes émotionnels de motivation/démotivation
• Les leviers de sa motivation

Module 2 : INTELLIGENCE COLLECTIVE (1h)

• Conditions pour une expérience d'intelligence collective : La règle des 5C
• Le sentiment d'appartenance, la motivation et l'innovation : avantages de l'intelligence collective

Module 3 : SAVOIR-ÊTRE (2h)

• Les règles incontournables de la vie en entreprise et leur importance
• Focus sur la ponctualité et l'écoute active
• L'impact du savoir-être et d'une bonne image de soi au travail

Cas pratiques sur l'enjeu du savoir-être au travail

Module 4 : GESTION DE CONFLITS (1h)

• Les cadres de référence et la différence
• Les règles d'un feed-back constructif et opportun
• Désamorcer un conflit et ouvrir un dialogue constructif

Exercices pratiques

Module 5 : COMMUNICATION (2h)

• Les avantages de l'entraide et de la valorisation de soi et des autres
• La gestion de la voix parlée en fonction des situations

Exercices pratiques

• La notion de place et la prise de parole dans un projet collectif
• Le story-telling comme arme pour l'attention de l'auditoire

BILAN avec écoute de la chanson pédagogique créée (1h)

• Installer un environnement et un cadre propice à une gestion harmonieuse du travail en équipe : confiance, communication, croissance pour une dynamique collective
• Développer le savoir-être et l'attitude constructive
• Faciliter la prise de parole, la suggestion de feed-back, de solutions constructives
• Faciliter la gestion de conflits

      Compétences visées : 

• Savoir répondre aux exigences du milieu professionnel en matière de savoir-être
• Appréhender les raisons profondes à l'origine d'un conflit pour le désamorcer
• Communiquer de façon bienveillante, fluide et précise
• Comprendre et mobiliser l'intelligence collective

• Les équipes
• Toute personne amenée à collaborer ou travailler en équipe

• La création collective d'une chanson et son enregistrement
• Une pédagogie active met en oeuvre de façon constante des questionnements et des résolutions de cas pratiques universellement partagés

• Salle de formation avec un tableau et un vidéo-projecteur
• Home-studio
• Cahier d'accompagnement
• Fiches synthétiques
• Lien vers la chanson créée et enregistrée

• QCM final
• Test d'auto-positionnement avant/après
• Attestation “Coolègue ®”
• Questionnaire de satisfaction
• Bilan à chaud, à froid à 10 jours, 2 mois

• Admission sur dossier

Stéphanie Thazar  - Créatrice de formations et formatrice chez LMS Training
Formatrice et artiste de musique, Stéphanie Thazar développe depuis de nombreuses années une méthode de transformation singulière mêlant création artistique, pédagogie structurée et accompagnement humain. 

Ce positionnement unique lui permet de concevoir des formations vivantes, impactantes et profondément ancrées dans l'expérience, capables de marquer les esprits bien au-delà du temps de formation.
Après 2 ans d'études en psychologie, Stéphanie intègre l'INSEE (Institut National de La Statistique et des Études Économiques.

Ainsi, pendant 15 années, elle évolue dans des environnements exigeants :

• à l'École Nationale de la Statistique et des Études Économiques (Département des Langues et des relations internationales) - Paris (3 ans)
• au service cartographie (recrutement, formation, suivi des enquêteurs) - La Réunion (3 ans)
• au service des études (chargée d'études) - La Réunion (8 ans)

Stéphanie a développé une culture solide de la rigueur pédagogique, de la transmission structurée et de la mesure de l'impact.

Sa carrière artistique – marquée par trois albums, des tournées internationales, un Prix SACEM et de nombreuses interviews – a façonné une approche de la communication : directe, incarnée, authentique, fondée sur l'émotion, le rythme, la voix maîtrisée et le sens. 

Convaincue que l'apprentissage est d'autant plus efficace qu'il mobilise l'émotion, les sens et le mouvement, Stéphanie s'est formée à l'accompagnement et à la transmission, aux neurosciences appliquées à l'apprentissage (formation d'Idriss Aberkane), à la Programmation Neuro-Linguistique (Technicien), à la Méthode DisC®, au média training, à la gestion des émotions et au coaching vocal.

Elle s'appuie également sur son expérience de terrain dans l'accompagnement social et l'insertion (dans les quartiers), l'accompagnement des équipes en entreprises afin de concevoir des parcours de formation et de bilans de compétence innovants, accessibles et durables, dont les participants témoignent régulièrement de l'impact concret.

De cette convergence entre accompagnement, création musicale et pertinence des résultats, est née la Méthode Stéph®. Ce procédé d'accompagnement unique utilise la musique comme levier pour faciliter la compréhension, ancrer durablement les savoirs et optimiser la mémorisation. Il est au service des individus comme des organisations.

À travers LMS TRAINING, Stéphanie Thazar accompagne chaque apprenant et structure dans un processus d'évolution et de transformation, où apprendre devient une expérience porteuse de sens et d'impact durable.

• En inter-entreprises : échange préalable entre chaque participant et la formatrice
• En intra-entreprises : échange préalable entre un(e) responsable et la formatrice
• Délai d'accès à la formation : 3 mois maximum (La Réunion et ailleurs)

• PMR et PSH : Nous contacter
• Intervention possible en Langue des Signes Française (LSF) : Nous contacter